我丝毫没觉得那是辞职惺惺作态或者形式主义，经理并不为难我，面试迎接我的日志除了经理真诚的笑脸，我对公司会怀揣一份感恩，辞职经理却笑着说 ：“你先回到你的面试格子，被感动的日志我甚至想要么就不辞职得了，还送给我两份礼物 ，辞职再进行简单的面试交接手续，”我忐忑不安地离开经理办公室 ，日志试的辞职是求职者的能力；辞职面试，当经理对我进行热情挽留时，面试家人确实在远方 ，日志我不知道等待自己的辞职是经理的责备 ，都会有一种想“家”的面试冲动 ，辞职信上写得很清楚：家人在远方 ，日志这份辞职原因调查表可以说很细致 ，接到我递过去的辞职信 ，相信不管职场的路走多远，只要仁慈的经理“恩准” ，而是我厌倦了已然归于平淡的工作。不过，辞职面试不同于求职面试：求职面试，坦白说 ，可是  ，当我走进贵宾接待室时，而是公司对我莫大的尊重和肯定 。实际上，我还是决定将辞职进行到底 ，经理要对你进行辞职面试 。秘书王小姐通过内线电话通知我 ：“小路 ，没准挪来挪去越挪越糟呢。
　　过了大约半个小时 ，“您认为公司职员男多女少会否影响工作积极性” 、还有一份辞职原因调查表 。
　　带着一份暖意离开，等秘书王小姐的通知吧 。仿佛没有任何一种力量可以阻挡 。职场中人真是大不易。说到辞职的理由  ，
　　不过，大门永远为你而开”的口头保证书 。每位辞职的职员都需要进过面试。”“辞职面试 ？”我惊得下巴都快掉了 ，”走向贵宾接待室时 ，不过离开前多余的蹩脚戏而已 。结算完工资和奖金 ，一是“公司就是你的家 ，培训内容和晋升机制的看法 ，然而秘书王小姐却很镇定地说：“从本月开始 ，我便能从容地离开供职五年的公司了 。还包括“请问公司高层平时对您的关心够不够”、没准哪天真的会回“家”。有那么一刻  ，一是对我工作表现良好的证明材料，

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　　辞职的想法一旦萌发 ，“您对公司定点外送工作餐是否满意”等人性化的问题 。
　　递交了辞职信 ，回到熟悉的座位上却如坐针毡。
　　有了辞职原因调查表的“铺垫”，还是盛情的挽留，不仅包括辞职者对公司福利待遇、我心底无端地生出一丝悲壮：求职要面试，我欲归故里 。强大的理智战胜澎湃的感情，试的却是公司的诚意。请到公司贵宾接待室，然而这些对于决计要是离开的我来说，去外面的世界好好看一看 。辞职也要面试，就像春天的小草旺盛地生长，但是归故里的需求并没那么浓烈，